Este ano passou tão rápido para mim e trouxe tantas novidades interessantes que quero compartilhar alguns aprendizados.
Recentemente passei a fazer parte do time de consultores da Axialent, uma consultoria global especializada na área de “Consciência nos Negócios” (Conscious Business). Decidi apresentar de forma resumida algumas idéias para te ajudar a fazer escolhas conscientes mediante os desafios pessoais e profissionais.
“Consciência”, segundo Fred Kofman – sócio-fundador da Axialent, é a habilidade de experimentar a realidade, consciente de seu mundo interior e exterior, para fazer escolhas alinhadas com suas necessidades, valores e metas.
“Consciência nos Negócios” é um conjunto de princípios e habilidades que ajudam os líderes de uma organização a criarem um ambiente que desenvolve:
- Entusiasmo, paz e felicidade nos indivíduos;
- Respeito mútuo, confiança e solidariedade nos relacionamentos;
- Resultados sustentáveis excepcionais.
No coração de uma empresa consciente as pessoas:
- Assumem responsabilidade por suas vidas (Responsabilidade Incondicional);
- Não comprometem seus valores por sucesso material (Integridade Essencial);
- Falam a sua verdade com honestidade e respeito (Comunicação Autêntica) ;
- Ouvem com humildade (Humildade Ontológica);
- Resolvem desentendimentos atendendo a todas as preocupações (Negociação Construtiva);
- Honram compromissos impecavelmente (Coordenação Impecável);
- Aceitam suas emoções e as expressam de forma construtiva (Domínio Emocional).
A partir deste post eu farei um resumo de cada um destes sete princípios/ habilidades para compartilhar perspectivas sobre como desenvolver uma “liderança consciente” e uma cultura organizacional que cuide das pessoas muito além da riqueza material, mas psicológica, emocional e espiritual.
Acredito que este vídeo (em inglês) dará uma boa noção do que vem por aí: Sheryl Sandberg, COO do Facebook, fala sobre a importância da “comunicação autêntica” e da “responsabilidade incondicional” para alavancar o potencial das pessoas e criar times poderosos nas organizações.
Forte abraço.
Tags:Axialent, Conscious Business, Fred Kofman, Sheryl Sandberg
Acabei de ler o livro Atlas Shrugged (A Revolta de Atlas) de Ayn Rand e tive uma série de insights sobre que escolhas podem ajudar a criar liberdade e felicidade em alinhamento com propósito de vida, paixão e lucros. Apesar de ter sido publicado em 1957, na minha opinião, a história encaixa-se perfeitamente nos dias de hoje.
Recentemente li o livro “Man’s search for meaning” (Em busca de sentido) do psiquiatra austríaco Viktor Frankl, sobrevivente do campo de concentração nazista de Auschwitz na Segunda Guerra Mundial. Quero compartilhar algumas idéias sobre este livro, pois acredito que pode fazer a diferença na forma de encararmos os desafios da vida



